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Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums.
Bei Rückfragen sind wir unter 0341 4984 324 oder via jobs@konsum-leipzig.de gern für Sie da.
Unsere Ansprechpartnerin für Berufserfahrene und Einsteiger:
Marina Magino
Telefon: 0151 21542226
Mail: marina.magino@konsum-leipzig.de
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Nah. Frisch. Freundlich. – unter dieser Devise versorgen wir täglich mehr als 47.000 Kunden mit Lebensmitteln. Damit wir dieses Versprechen auch in Zukunft einlösen können, suchen wir ab sofort Verstärkung in unserer Unternehmenszentrale im Herzen Leipzigs. Sie suchen nach einem sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive? Sie wollen Teil eines traditionsreichen und gleichzeitig modernen Unternehmens werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als
HR - Assistent (m/w/d)
- Verantwortung für die operative Personalbetreuung unserer Verwaltungsmitarbeiter
- Mitwirkung am Recruitingprozess
- Erstellen von Personalunterlagen wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Austrittsunterlagen, Arbeitszeugnisse und sonstigem Schriftverkehr
- Ansprechpartner für unsere Verwaltungsmitarbeiter, Führungskräfte und den Betriebsrat
- Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
- Führung von Statistiken und deren Auswertung
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrungen im Personalwesen wünschenswert
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Dienstleistungsorientierung
- Mitarbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und persönlichem Entwicklungspotenzial
- Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit direkt im HR-Bereich
- Ein konstruktives, zeitnahes und durch Spezialisten unterstütztes Feedback zu den eigenen Projekten
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Weitere lukrative Vergütungen (Job Ticket, Mitarbeiterrabatte auf die Produkte des Unternehmens, Erholungsbeihilfe & Urlaubsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
- Ein kommunikatives, modernes und flexibles Unternehmen